DESEMPLEO Y SALARIOS MAL REMUNERADOS PROBLEMAS EN MATERIAL LABORAL DEL DF
04 de Noviembre de 2013
El Presidente de la Comisión de Asuntos Laborales y Previsión Social en la Asamblea Legislativa del Distrito Federal (ALDF) Jorge Gaviño Ambriz, señaló que algunos de los problemas en materia laboral en la Ciudad de México son: el desempleo, ausencia de un salario bien remunerado, condiciones de trabajo precarias e inestables, discriminación, acoso hacia mujeres trabajadoras, informalidad, falta de adecuación y observancia de la normatividad.
En el marco del foro de la “ Ley Federal del Trabajo: Impacto y Pendientes por el Derecho al Trabajo Digno”, el diputado local indicó que la población capitalina enfrenta diversos problemas sociales, entre los cuales el desempleo y los bajos salarios se han manifestado como los más graves, pues de ellos se deriva toda una gama de carencias y limitaciones que afectan el nivel de vida restringiendo la posibilidad de acceder a vivienda, alimentación, educación, salud, entre otros.
“El trabajo es la fuente de bienestar social” advirtió el diputado.
El asambleísta subrayó que las autoridades capitalinas tienen la obligación de respetar el derecho al trabajo, los derechos humanos laborales y sindicales en particular de las y los trabajadores a su servicio, las obligaciones de vigilar y sancionar el incumplimiento de la ley y demás normatividad laboral por parte de actores privados, reforzando a través de recursos tanto humanos como materiales las instancias competentes en la materia, y su obligación de realizar el derecho al trabajo a través de la definición e implementación de políticas públicas en coordinación con la Secretaría de Desarrollo Económico (Sedeco) centradas en la creación de “trabajos decentes”, es decir orientadas al fomento de empleos productivos, justamente remunerados y ejercidos en condiciones de libertad, seguridad, equidad y dignidad humana.
Además, indicó que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ofrece apoyo a través del Programa de Trabajo Decente, mediante la aplicación de los cuatro objetivos estratégicos que son: crear trabajo, garantizar los derechos de los trabajadores , extender la protección social y promover el diálogo social.
En cuanto a la subcontratación (outsourcing), agregó que el artículo 13 elimina uno de los mecanismos de equilibrio legal y defensa de los trabajadores al hacer que desaparezca la responsabilidad solidaria entre quien contrata al trabajador y quien se beneficia con su trabajo.
Gaviño Ambriz, puntualizó que el derecho a la seguridad social también es afectado por contrataciones temporales y subcontratación, es decir, el propio IMSS ha documentado que precisamente tal tipo de contratos es el que mayormente omite la inscripción al sistema de seguridad social en el sector privado y penosamente también en el público.
En su oportunidad, Gerardo Romero Vázquez, Director General de Empleo, Capacitación y Fomento Corporativo; en representación de la Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo en el D.F., indicó que se debe equilibrar la parte de los derechos humanos y el trabajo digno, ya que el 60 % de las vacantes en la capital del país las genera la iniciativa privada.
A su vez, el Presidente de la Comisión de Gobierno en la ALDF, Manuel Granados Covarrubias, dio por iniciado los trabajos del mencionado foro, señaló que el artículo 123 Constitucional menciona el derecho que tienen las personas a un trabajo digno, sin embargo no hace mención a un salario justo de manera expresa.
La Comisión de Asuntos Laborales y Previsión Social, en conjunto con la Secretaría Ejecutiva del Mecanismo de Seguimiento y Evaluación del Programa de Derechos Humanos del Distrito Federal, el Espacio de Participación, Derecho al Trabajo y Derechos Humanos Laborales, Organizaciones Sociales Civiles, Secretaría al Trabajo y Fomento al Empleo del DF., el Instituto de la Juventud del Distrito Federal, el Centro de Reflexión y Acción Laboral, la Fundación en Pro de la Educación Sindical y distinguidos catedráticos de la UNAM, fueron los encargados de elaborar dicho foro.
